2020五一加班费怎么算？劳动国庆中秋放假安排一览

各位小伙伴们知道2020五一加班费怎么算吗？相信还有很多小伙伴们不太清楚，接下来91小编和大家一起分享一下劳动国庆中秋放假安排一览，希望能帮助到大家。

2020五一加班费怎么算？

国务院办公厅发出的最新通知调整了2020年劳动节假期安排：2020年5月1日至5日放假调休，共5天。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

劳动国庆中秋放假安排一览

2020年清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

以上就是全部信息