足球经理2013战术设置攻略
2014-03-29 01:53:39 作者：霸气侧漏
足球经理2013战术设置攻略
赛前心理战
每场比赛之前，你都应该利用一切机会提升士气，获得对敌人心理上的优势。游戏中通常有三个方法：1赛前新闻发布会。2评论对手球员 3评论对手主教练。
1赛前新闻发布会
每场比赛之前，你都会被邀请参加新闻发布会。通常来讲，你应当正面积极地回答这些问题，但是不应该太过自信。配合正确的人员管理技巧，你的队伍会一直士气高涨。这是保持球队比赛状态的重要原因。当你的很多球员“野心”很高时，对于比赛态度不要太谨慎或者悲观。相反的，对于“有决心的”球队，如果你质疑球队赢球的机会，他们反而会受到激发，在比赛中全力以赴以证明你是错的。
通常不建议安排助教去参加新闻发布会。即便你的助教拥有很高的“激励”和很好的媒体风格，他们还是有可能浪费提升球队士气的机会，甚至说出一些愚蠢的话导致球队士气下降。
如果在赛前发布会上讲话过于自信，导致球员骄傲自满，可以在赛前球队训话时采用更严格的风格，提出高标准高要求。当球队赢球机会好，这种训话方式，其效果通常好于赛前新闻会采用悲观态度的说话方式。相反的，如果你对媒体的自信态度导致你的球员紧张，说明这个球员的隐藏属性抗压能力不好，那么可以在赛前球队训话时采用比较轻松的方式告诉他不要紧张，为球员减压。
2评论对手球员
赛前几天公开评论对手球员，会让这个球员成为媒体的聚焦点，从而导致他觉得“压力山大”或者士气下降。这通常会导致这个球员在比赛中表现很差，你在针对性设置中使用 “拼抢凶横”和“紧逼” 可以让他更加难以发挥。
但是记住，你只能评论“冷静，决心，勇敢”属性不高的球员。这几个属性通常可以反映出球员的隐藏属性抗压能力和他们对媒体的反应。如果球员的抗压能力很强，那么你的评论反而会激励对手。 同理，你应该查看球员的个性，下面个性的球员通常不要随便评论（楼主言：忘了爆棚怎么翻译的了，我这里的翻译和爆棚不一样）：职业的，有决心的，闪烁其词的，钢铁意志的，坚定不移的，有韧劲的，享受比赛的，乐观的。球员的媒体风格是"闪烁其词的"“不可动摇的” 也不要轻易评论。这些球员特点都可以在球员简介里找到。你也可以查看球员和媒体的对话历史，如果之前他们对赛前评论反应很好，那么就不要冒险去评价他们了。另外，还应该查看球员当前的士气和比赛状态，如果两个都很好，那么你的评论很可能起到反作用，成为激励对手的话。
通常来讲，在玩低级别联赛的时候，找到合适的队员“下嘴” 要容易得多。（楼主言：执教国家队的时候也非常有效）
注意不要一次评论过多的球员，不然媒体会不爽你。他们会质疑你的讲话，导致你的发言没有任何作用。如果这样的情况发生后，通常你需要停止几个礼拜对媒体发言。
在评论对手球员的同时，你应该注意自己队员对你媒体上言论的反应。如果你的队员总是对你的评论反应很差，那么你还是老老实实不要讲话的好。注意查看为什么球员不喜欢你的发言。
如果对手主教练评价你的球员，一定要查看这个球员对评论的反应，（点球员名字前面的 “PR”）。如果你的球员反应很差，那么你应该考虑在比赛中不使用这个球员或者想办法提升他的士气，比如和球员单独谈话，表扬下最近比赛的表现。
3评论对手主教练
评论对手主教练可以同时对对手多名球员产生影响，有可能导致他们对主教练产生怀疑而士气下降，或者使队员过分相信主教练能力而导致骄傲自满，这样都会影响球场上的表现。
批评对手主教练在对方状态不好的时候很有效果。这可以导致对方数名球员对主教练失去信心，而士气下降。但是这样的发言对球队性格“有决心的”队伍效果不好。
如果，你的对手状态正佳，你应该趁势表扬对手主教练一番，这么可以引起对方部分球员过于自信，给你爆冷的机会。
如果对手主教练主动评论你，你也可以利用回应来激励自己的队伍。比如，对手主教练在媒体上质疑你的能力导致你的队员非常紧张，那么你可以在回应中表扬他的能力，即为自己的球员减压，又使得对方球员过于自信。又例如，对手主教练十分低调，表示很难取胜时，你可以趁机质疑他的能力，导致他球队怀疑主教练能力而士气下降。
在对媒体发话是，注意自己球队的反应，如果自己球员对于某种言论总是反应消极，那么就不要在媒体上发表这种言论了。
阵型宽度与空间博弈
宽度的基本定义
在战术设计栏的 球队设定中， 可以设置“球场宽度利用（width）”，这个选项决定了球场上球员之间的水平站位距离。
就是说，基于球队的阵型站位，“宽度”越窄，球员之间水平站位越靠拢；“宽度”越宽， 球员之间的水平距离越大。 请注意是水平距离。顺便提一句，球员之间的纵深距离是由球员心态决定的，这里不多讲。
从系统的默认的战术设计出发，宽度对于进攻和防守有两个直接的影响：
（1）越窄的宽度，越有利于防守；球员之间站位越紧密，对手很难找到空间突破防守，进攻队员必须具有更高超的技术，更精准的传球能力，才能利用转瞬即逝的防守漏洞。而防守队员之间更便于互相补位和保护漏洞。
（2）越宽的宽度，越有利于进攻；球员之间站位越宽，可以更好利用球场上的每一寸空间，中路球员会更积极靠边，引诱防守队员离开自己的站位，更容易创造得分机会。
基本上来讲，宽度增大有利于进攻，宽度减小有利于防守。所以，分析自己和对手的实力，通过宽度设定来平衡球队的进攻和防守，是一个优秀FM教练必须具备的条件。
宽度的灵活运用
我在之前的帖子，多次说过默认战术系统是非常合理的。但是，对于宽度而言，并不是所有的战术都能按照默认设置打出较好的效果。我个人经验是，只要能合理微调宽度设置，基本上一个战术就可以打遍天下，不存在电脑适应战术的问题。
怎么灵活设置宽度？我们需要结合下面几个重点来考虑：
（1）自身和对手的阵型站位?
（2）自己和对手球队的进攻威胁点?
（3）自己的球队应该在球场上什么位置建立人数优势?
（4）比赛中，是你强制对手变阵还是和你根据对手变阵?
这几个概念说起来太抽象，我举几个例子来说明问题：
例子1，442战术
大家都非常熟悉的萨基442双后腰战术，这是个大家反映都非常好用的战术，为什么好用？我们的书记 Ligue1 在他的一篇帖子里面分析过这个战术，除了他解释的那些些原因，还有一个重要的特点就是这个战术的宽度设计，下图中问们可以看到这个战术的基本设置。
对于一个进攻心态的战术，宽度只有5！！！ 为什么？这不会不利于进攻吗？ 这恰恰是这个战术的牛逼之处。
大家都可以看出，这个442战术，球队的主要进攻输出点不是中路，而是两个边路。较窄的宽度，球队对边路拥有大量的空间，可以让边路快马任意驰骋，加上两个灵活跑位的前锋，也会积极套边，配合助攻上来的边后卫，这么球队进攻时可以轻松在边路建立起人数优势，不断冲击对手边路，双前锋轮流禁区内包抄，后腰保护对手解围出来的球。
由于阵型站位窄，两个边锋+两个前锋 必须灵活跑位来制造更多机会。这也是战术制作者没有设置站桩中锋，抢点前锋以及边前卫等职责的原因，这些战术角色是不会灵活跑位的。
另一方面，对于防守来讲，一旦面对流行的三中场战术，双后腰中场是很难建立控球优势的，那么站位靠拢，更有利于保护球队后防线，对手更难突破，即便遇上强队，在没有控球优势的情况下，对手还是无法制造出得分机会。
结合开始提出的几个切入点，小小总结下这个442的宽度设置原理：
（1）自身和对手的阵型站位?
自己打442，基本适合宽度较窄。特别面对密集中路进攻的战术，还可以适当减少宽度。当你的两个DM很给力的时候，就是说中路可以和对手对抗不落下风，比如面对对手也是442，可以考虑适当加大宽度，增加进攻机会。
（2）自己和对手球队的进攻威胁点?
自己进攻主要靠边路；如果对手中路进攻，站位窄有利于防守，而且双后腰有天然防守优势；如果对手边路进攻，有DRL 配合MRL，边路空当大也可以很好防守。
（3）自己的球队应该在球场上什么位置建立人数优势?
442只能在边路建立人数优势，也很善于在边路建立人数优势。
（4）比赛中，是你强制对手变阵还是和你根据对手变阵?
只有强制对手跟着你变阵，必须把对手的防守主力牵制在中路，边路才能更好突破传中
综上所述，只有较窄的宽度才能发挥这个战术的优势。较窄的宽度，同样适用于平行442, James424，41212大菱形，4231非对称等等 天生站位较宽的阵型。
例子2，圣诞树阵型
再看一个大家熟悉的4321圣诞树阵型，这里我只是谈一下宽度的问题。
对于一个控制战术，系统默认的宽度是11，我给修改成17了。 而且圣诞树阵型很明显是一个密集中路进攻的战术，为什么不打得更窄一点？这里纠正一个常见的误区：不是中路强攻就一定要宽度很窄，也不是两翼齐飞要宽度很大。
上面我们已经分析了，442虽然两翼齐飞，但是宽度很窄。这里一样，圣诞树虽然强攻中路，但是宽度必须很大。
这个战术中，球队的进攻创造力集中在中路，而中路往往是对手防守的密集区域。如果想仅仅通过中路倒脚把球传入禁区，这几乎是不可能的，除非是对手实力太弱。
怎么制造机会？必须通过中路球员的积极套边，拉开对手防守，同时依靠边后卫的助攻传中，增加进攻手段。
其次，由于圣诞树是5中场站位，基本上面对任何其他战术，都可以建立起中路的人数优势，即便是球员之间站位较宽，球队还是会在中路拥有天然的控球优势。
问题来了，球队阵型较宽，那么防守的时候就会容易出现漏洞，特别是在没有后腰的情况下，这是非常危险的。所以圣诞树战术对4个后卫要求很高，特别是后卫的速度和防守站位。
再次小小总结下4321的宽度设置原理：
（1）自身和对手的阵型站位?
自己打4321圣诞树，适合宽度较宽。除非对手实力比你强，没有控球优势， 那么需要较窄的宽度来保护防线。但是牵一发而动全身，宽度变窄后，进攻能力会下降，这样必须增加一个灵活跑位的球员来提高进攻的威胁性。
（2）自己和对手球队的进攻威胁点?
自己进攻主要靠中路；但是两个边后卫压上也十分重要。圣诞树站位在防守会比较有问题，球队主要靠控球优势压制对手，配合世界级后卫来解除防守威胁。只要球在自己脚下，对手就没法制造威胁。
（3）自己的球队应该在球场上什么位置建立人数优势?
4321在中路有强大的人数优势，所以阵型宽可以有效帮助边路进攻和防守。
（4）比赛中，是你强制对手变阵还是和你根据对手变阵?
基本上只能强制对手变阵，如果自己迫不得已需要改变宽度，有许多其他的战术设定可能需要相应改变。
综上所述，只有较大的宽度才能发挥这个圣诞树战术的优势。较宽的设置同样适用于41212小菱形，4312， 曼城4231，等站位密集的战术。
例子3, 433站位
虽然我上面的截图是tiki taka的433站位，但是这里不讨论tiki taka的战术设置，仅仅就宽度进行探讨。
433站位很有意思，这是一个非常平衡的战术，无论站位宽，还是站位窄，都可以打出犀利的进攻。只要合理调整，433战术可以对抗许多阵型。
433站位又一下几个特点：
第一，中路两个MC加一个DM（或者AM），3人形成纵深三角站位，极大提高了中路的对抗能力，如果配合一个回撤型的前锋，可以形成一个 小菱形中场站位，在中场中路建立起人数优势。
第二，两个边锋，可以套边，可以内切，和前锋及后场上的中场形成多种配合方式。
第三，边后卫积极助攻，和边锋在边路可以形成小区域人数优势。所以这是一个很便于临场调整的阵型。 来几个实例分析
433 VS 41212
我们可以发现，对手明显中路强攻，而且4人中场小菱形，我们的3人中场没有对抗优势；
同时，对手只有一个边后卫镇守边路，边路防守是隐患。不如阵型设置较窄+两翼齐飞，通过边路冲击对手，较窄的站位可以让边锋向中间靠拢，帮助三中场对抗对手小菱形，同时为制造边锋和边后卫制造更大的活动空间，发挥边锋的突破能力和边后卫的助攻能力。
433 VS 424
面对424战术，对手的进攻优势在于边路，所以433的宽度适合设定成较宽，这么中路球员会更积极往边路靠，和边锋，边后卫一起压缩对手边路的活动空间，有利于防守。
其次，由于中路对手只有两个MC，我们占有天然的人数优势，打得较宽后，对手被迫拉宽阵型，中路空当会更大，更有利于进攻。
433 VS 4231
面对4231，而且对手实力强劲，又是客场。我们是三中场，对手也是三中场，我们有边锋，对手也有边锋，怎么破？？
首先分析双方球员实力，第一，虽然我觉得勒物库森的三个中场和沙尔克的三个中场实力相近，但是对手占有主场优势，估计对抗起来非常困难，
第二，勒物库森后卫水平有限估计盯不住对手的世界级前锋 亨特拉尔，所以中路没有任何优势；
第三，沙尔克的边后卫实力很强，勒物库森的两个边锋估计突破起来比较困难，所以边路也没有优势。
就是说基本上球员牌面上是比不过对手，这时候必须更加稳健，找机会偷袭对手才是上策，所以必须采用较窄的宽度设置。
这么防守更稳健，留给亨特拉尔在中路的活动空间更小。对手没有后腰，前锋回撤的话会很容易拿球，采用中路进攻，边锋内切，避开对手快速的边后卫，用速度去攻击对手缓慢的中后卫。
小小总结下433的宽度设置原理：
（1）自身和对手的阵型站位?
433战术是一款比较平衡的战术，应该更加对手的实力和特点来调整宽度，一般来讲，如果你实力较强，特别是是中场铁三角很给力，采用较宽的阵型，边中结合，可以打出非常好看的进攻。如果中路对抗吃力，那么可以打得比较窄，利用边路进攻。
（2）自己和对手球队的进攻威胁点?
由于比较平衡，433既可以压缩对手的边路空间， 也可以压缩对手的中路空间。
（3）自己的球队应该在球场上什么位置建立人数优势?
如上，可以边路，也可以中路。
（4）比赛中，是你强制对手变阵还是和你根据对手变阵?
当然是看球员实力来决定，打得宽中路支持边路，打得窄边路支持中路。
综上所述，433的宽度设定比较灵活多变，大家完全可以根据自身和对手的特点，还有场上的局面来灵活应用。类似的战术有4231,352， 4411 等站位较为平衡的阵型。
浅谈组织核心及进攻核心
组织核心
你的球队在控球时，其他球员更倾向于把球交给某个队员去处理，由他来策划进攻制造得分机会，这就是你的组织核心。所以，你应该综合考虑球队的战术特点和球员的属性，选择创造力好的中场或前锋队员来作为你的组织核心。
组织核心有三类：拖后组织核心，前场组织核心和9号半。
拖后组织核心是站位靠后的中场队员，在抢下皮球或得到传球后从本方半场开始组织进攻。这样的角色需要拥有较好的：“传球，技术，视野，创造力，决定，团队合作，以及力量”， 同时好的防守能力也很重要，比如“抢断和防守位置”。当球队使用偏防守的策略时，拖后组织配合上一两个快速的前锋或者是边锋，反击会让对手十分头疼。在“更多直传”的风格下，利用出色的视野和传球，拖后组织善于在本方半场找到前场的进攻队员。由于站位靠后，拖后组织核心同时可以保护你的后防线。当你的队伍整体技术很好的时候，拖后组织配合“短传”风格可以很好保持球队的控球率。 如果你使用的是快节奏，反守反击的战术，那么拖后组织快速的直传球可以帮助你很好地利用对手前压防线身后的空档。
前场组织核心可以出现在中场，前腰和边锋位置。他通常出现在对手中场线和后卫线的连接处制造进攻机会，或者直塞，或者带球突破。9号半作用和前场组织核心相似，但是9号半不会参与任何防守工作，而是不断地灵活跑位寻找空档。这两种球员同样需要很好的“传球，创造力，决定和团队合作”，由于攻击性更高，“接球，想象力”等也很重要。这种队员更适合进攻风格的战术，和拖后组织相比，他们更善于在对方半场制造机会。短传风格下，他们会成为球队进攻的焦点。然而在直传风格下，球往往不会经过他们处理，而直接送到进攻球员脚下。面对密集防守的球队，他们比拖后组织更善于瓦解对手防线，面对回撤很深的防线他们往往拥有更大的活动空间。
如果你阵型中同时拥有拖后组织核心和前场组织核心，那么你需要仔细考虑，用谁作为你的“第一组织核心”？你的阵容是否可以兼容多名创造性中场？你的球队是否适合使用 “混合”的传球风格？ 如果第一组织核心是拖后组织核心，配合混合的传球风格，这意味着拖后组织的传球往往会忽略前场组织核心，导致前场组织核心和球队进攻传球系统脱节。如果你使用前场组织核心作为你的“第一组织核心”，配合短传风格，那么拖后组织的长传创造力会因为球队使用短传风格而受到影响。
进攻核心
进攻核心通常是射手，球队会着重给进攻核心喂球制造机，通常是为了更好地利用这个球员出色的身体素质，或者天才的技术，亦或者是敏锐的门前嗅觉。
结合不同的战术和风格，任何类型的前锋都可以成为一个出色的进攻核心，但往往，站桩中锋，突前前锋，全能前锋和抢点前锋更适合充当这一角色。给进攻核心喂球方式应该结合你的战术特点。给高球是该适应于“更多直传”风格下，而给低平球球适合球队“短传”的风格。“直传斜插“ 适合速度快的前锋，在不同的传球风格下都可以使用。
如果是站桩中锋，这个射手应该高大威猛，拥有优秀的“头球，弹跳，力量，接球，侵略，勇敢，决心，团队合作以及工作投入”。他不需要出色的技术。 站桩中锋通常争抢高球，头球摆渡给队员，或者用自己的身体优势“控制球”，等待其他队员支援。 因此站桩中锋这个角色更适应直传风格的球队，同时最好安排另外一个前锋或者攻击性中场给与进攻上的支援。站桩的进攻核心喂球应该是给高球。通常站桩中锋设置成策应职责，但是如果他的“射门，预判，冷静，创造力”很好的话也可以设置成进攻职责。
如果是抢点型前锋，那么这个射手应该拥有很好的“射门，预判，冷静，无球跑，盘带，接球，加速，灵活，平衡，以及速度”。他的任务是寻找空档，击败后卫和得分。抢点型前锋通常 力量和创造力不够好，如果设定成进攻核心，往往需要另外一个锋线搭档来为他扯动和制造机会。通常不推荐使用抢点前锋作为进攻核心 （楼主言：因为护球能力不好） ，但是如果这个射手的 “无球跑，加速和速度”非常出色，那么把喂球设置成“直传斜插” 他完全可以成为一个出色的进攻核心。突前前锋和抢点类似，但是他需要更具创造力，因此设置喂球是：低平球，会更加适合突前前锋。突前需要优秀的“传中，突破，射门，头球，预判，冷静，想象力，无球跑，工作投入和速度”
一个做为进攻核心的全能前锋，应该同时拥有站桩和抢点能力，同时还拥有出色的创造力，决定，和技术属性，比如“突破，射门，接球，技术”。全能前锋的锋线搭档可有可无，喂球方式最好设置成：混合或者低平球。除非你想利用球员的高度或者速度，可以设置成其他两种喂球方式。
正如上面提到过的，任何前锋都可以作为进攻核心。比如，你有一个技术性射手非常适合“影子前锋”这一角色，可以多给他传脚下球，利用他的技术优势。甚至防守型前锋都可以担任进攻核心，比如，把一个站桩中锋进攻核心职责改成防守型前锋，那么他会比站桩更加富有侵略性。
没有必要一直使用同样类型的进攻核心和比赛风格。比如，面对一个进攻性的队友和站位靠前的防线，你可以使用速度更快的抢点前锋或者突前前锋来打身后。面对防守型球队，防线站位靠后，站桩中锋可以拼抢头球，摆渡给队友，依靠身体吃掉防守队员。如果使用短传风格，你可以使用全能或者影子前锋这种更富有创造力的前锋，依靠配合撕破对手防线。当然你在换战术的时候会影响熟练度，最好是设置两套常用的战术，而不是在一套战术上频繁修改。
如果你想更多地使用边路球员，把球传给你的边锋或者边前卫。你应该避免使用进攻核心，同时设置传球重点是“两翼齐飞”。这种战术对于使用防守反击策略，拥有边路快马的球队非常有效。如果你希望利用某个球员的头球优势，虽然球队没有设置进攻核心，但是你还是可以在传中落点上选择这个头球好的队员。
楼主自己的经验理解：经常遇到朋友问：怎么让前锋多进球？能不能设置成进攻核心？
我个人对进攻核心的基本想法是这样的：
“如何让前锋进球更多？？”
这个比较难讲，但是如果你球队战绩好，我觉得也没必要追求前锋的进球数。而且你西塞的进球数很不错啊（12场8球）。。。。。你要求好高。 我真心不知道怎么改能改的更好了。
如果一定想强调前锋的进球，可以设定成“进攻核心”，但是建议谨慎使用。举个例子说进攻核心在什么时候用比较好：在维埃里时代的国际米兰，当时球队配置不合理，维埃里身边没有和他一个级别的进攻球员，球队很明显以维埃里为进攻核心。这么球队有机会就给他喂球，十分倚重维埃里的个人发挥，维埃里还是很争气，不断进球，可是国米还是打不出好成绩，因为进攻点太单一了。 对于一个球员水平相差不大的球队，比如你的纽卡，设置前锋为进攻核心会减少内锋的进攻机会。我觉得反而会使球队的整体进攻水平下降。假如你有了煤球王，其他球员不变，那么设定煤球王为进攻核心可以大大提高你球队的进攻水平。因为你一直把进攻机会交给水平高一个层次的球员处理。
进攻核心对于弱队非常有用，玩LLM的人都知道，当你球队就那么一个球星时，使用进攻核心带来的积极效果是立竿见影的。
浅谈角球设定
角球设定浅谈
定位球设定通常是一个战术中最容易被忽略的部分，但是比赛中来自定位球的进球往往决定了最后输球还是平局，或平局还是胜利。设定好的定位球战术可以帮助球队在一个赛季拿到不少额外的积分。
角球主罚者
你的角球主罚者通常应该是拥有最高“角球”属性的球员，然而，好的“传中”属性也是相当重要的。拥有“喜欢弧线球”习惯的球员能在角球中制造更多机会。同时，不要忘了考虑角球主罚者也许在禁区内能制造更多威胁，比如，这球员的制空能力和头球可能很好，或者在禁区边缘善于远射。
角球主罚者的习惯脚非常重要。比如一个右脚球员，罚左边角球的话，球带有内旋，比较有利。相反的，一个外旋的角球就很难送到近门柱或者远门柱。在选择主罚队员的时候需要考虑角球落点和习惯脚的关系。
角球落点
大致上角球落点都是近门柱或者远门柱。落点远门柱对主罚队员的能力要求较高，所有，如果你没有高水平的角球队员，那么近门柱和其他落点会是比较好的选择。
落点在小禁区和大禁区（点球点）的角球容易被守门员没收 或是 击出。但是，如果你有一个或是两个大块头 强壮的球员，用他们“干扰守门员”会收到很好的效果。
短传角球 通常适用于比赛最后拖延时间，也可以用来吸引对方防守队员离开自己防守的区域，球队趁机需找机会。
进攻球员角球站位
球员的站位应该根据他们的特点来安排。
如果角球落点在近门柱或者远门柱，那么你最有威胁的进攻队员应该选择攻击这个位置。这种球员一般有好的“头球，弹跳，力量”属性。这种队员同样适合“干扰守门员”。 对于近门柱角球，威胁球员的设定应该是“近门柱游弋”，与此同时，其他队员选择“攻击远门柱”和站在中间，寻找第二落点机会。
同时，你应该设置一个在球员“埋伏在大禁区外”，以便处理解围不远的球。这个球员应该拥有优秀的“接球，远射， 技术和想象力”，又有“喜欢远射” “大力射门” “喜欢弧线球”习惯的球员会更加适合。即便是你没有合适的远射高手，安排一个球员在这个位置，保持对对手的压力也是非常有效的。
安排一个有较高“预判，无球跑”的球员“后排插上进攻”也是很有效果的。这个队员一开始会站在外围，积极需找进攻机会。这个球员和“埋伏在禁区外”的球员很像，所以善于远射的球员也很适合。
如果选择短传角球，你应该由技术好的球员上前接球，以便于继续组织进攻或是寻找机会传中。
通常，3个球员应该设定成“必要时留在后场”，一般是两个边后卫和后腰，但是你也可以根据场上形势改变留守人数。
上述角色都设定好后，其他队员可以较随意安排。可以增加角球落点的进攻人数，也可以安排在非落点位置，以便吸引防守兵力。“前压”指令会让球员自动在点球点周围寻找合适的进攻位置。
一个非常有效的角球战术是在比赛中观察第一个角球的具体情况。看对手的防守队员站位，如果近门柱或是远门柱的防守球员较弱，那么你可以立刻调整你的角球战术，着重进攻这个薄弱环节。
定位球设定大全
1进攻角球设置
参考：浅谈角球设定
2进攻定位球设置
（2.1）定位球主罚者
“定位球” 应该是选取主罚者最重要的属性，但是 其他属性 如同：“传中，远射，技术，视野，集中” 也同样重要。当然你也应该关注球员是否有“大力任意球” “远距离任意球” “喜欢弧线球” 等习惯，这些习惯和上面提到的属性构成了一个优秀的定位球主罚手。
（2.2）定位球落点 和 进攻球员站位
通常来讲，定位落点朝向“头球最好的队员”，同时让这个队员“干扰对手门将” 可以取得不错的效果。这样的设置可以让 边路和远距离的定位球取得较好的机会。
在中路的定位球，应该设置12个头球不好的球员 去 “干扰人墙”，这么可以增加中路直接射门的机会。
同时，如果你有远射高手，比如拥有 “喜欢远射” “喜欢大力射门” “喜欢弧线球”的球员，让他站在主罚者的旁边“佯攻”，可以大大增加定位球配合射门的机会。（楼主的话：主罚者短传拨球，远射者大力虎射？ 这个我没有试过，大家可以试试）
对于远距离定位球，在“更多直传”的战术风格下，设定任意球落点为“长传”，可以帮助球队高球传入禁区。控球风格下，使用“短传”定位球，可以帮助球队保持控球率（巴萨？），后者也可以用于比赛中拖延时间。
与角球设定相同，通常建议有23名球员“必要时留在后场”
3防守定位球设置
在防守定位球和角球时，为球员分配合适的任务非常重要。“头球，预判，集中，防守站位，弹跳，力量” 是一个优秀的盯人防守队员需要的属性。在角球防守中，你应该确保你的高个子盯人队员 设置成 “盯防高球员”，矮个子盯人队员设置成 “盯防矮球员”， 其他的盯人队员设置成“盯人”。
上述盯人对员分配好了之后，你应该在两个门柱的地方配置两个 盯人能力不好 的球员（楼主语：不要浪费边后卫的盯人能力哦）。其他盯人能力不好的球员安排在 “禁区边” 防守，对付在禁区外埋伏的对手。另外一个有用的技巧是，当你有一个高个子球员，但是盯人能力不好时，你可以设定他在角球防守时 “靠近角球点”，这么可以大大干扰对手角球的质量（楼主语：相当于一个人墙，高中锋适合？）。但是你要保证你在禁区内有足够的防守队员。
对于定位球防守，“弹跳和勇敢”属性好的高个子队员可以设置成“站人墙”，有利于挡出直接射门。
任何设定成“留在前场”的队员应该拥有好的速度，方便反击。默认设置中，进攻职责的前锋都会留在前场；如果你的战术有两个进攻职责的队员，当然你可能应该只保留一个这样的反击球员。在狂攻对手或者反击战术中，如果你敢于冒险，角球防守时可以设定34个队员“留在前场”，这样反击会相当犀利。但是无论任何时候，在定位球防守时，都至建议留一个队员在前场，因为你需要足够多的人员来排人墙。在防守战术下，你可以安排所以队员全部回防。
4边线球设置
如果你的边线球设定是“长距离界外球”，拥有较高“界外球”属性的球员应该是你发边线球的主要人选。同时，出色的“平衡，力量”也是抛界外球的重要属性。如果你有球员拥有“大力界外球”的习惯，那么你的界外球战术可以非常有威胁。
在远距离界外球 战术中，你的接球目标应该站在 “近门柱” 位置。而拥有很好的 “接球，远射，技术和想象力”的球员，可以安排成 “埋伏在禁区外”等待机会。同时，你应该让更多的队员“前压Go Forward”，这么他们会默认地站在点球点周围。但是注意安排球员拖后防守，避免被反击。
如果你没有“大力界外球”高手，那么选择“短传”界外球（控球心态），或者“快速”界外球是比较好的方式（高节奏下）。同时在左右两边各自安排一个上前接应的队员。
5点球选人原则
拥有出色“点球，射门”属性的球员应该是你的点球手，但是点球手的精神属性一定要强大：“冷静，集中，决定”是关键。这些精神属性在点球大战中尤为重要，在选择点球大战顺序的时候，精神属性应该高于技术属性优先考虑。射门和冷静 应该是衡量点球手最重要的两个属性。