仙剑客栈2怎么给员工分配工作 谁当掌柜比较好

仙剑客栈2是一款国产模拟经营游戏，游戏中玩家可以招募各种npc来成为客栈伙计，那么仙剑客栈2怎么给角色分配对应的任务？一起来看看吧。

仙剑客栈2工作分配方法

1、菜单的菜一定要及时升星，客栈升级的必备条件之一，菜式的星级越高，营业时售出的单价就越高。。指定星级的菜不够客栈也无法升级。然后个人建议把低星级的菜及时升级。

每天开店前，务必查看菜单，对食材的数量和能做菜的数量做到心中有数，个人建议能做份数太少或者是星等太低的菜暂时不要放入当日菜单。一定要把没有足够食材做不了的菜撤出菜单，不然一旦有人点菜你做不了会极大影响当日经营评价。

招牌菜的设置很有讲究(提升菜品价格)，个人还没有很好的思路。目前建议把能做份数最多的菜设置为招牌菜，毕竟薄利多销。

2、研究人物属性技能是必修课，人物属性和技能决定了此人能做什么，适合做什么，个人建议，李逍遥跑堂，柳梦璃跑堂，小蛮掌柜兼采购，灵儿月如阿奴厨师，重楼清洁，龙幽农场，韩菱纱探索。

技能是这个人适合做什么的决定性因素(技能需要继承，貌似一周目无法生效)，属性是第二决定要素(在日常客栈经营中会有一定几率提升人物相应属性)。料理数值高的厨师，速度快的跑堂，力量大的清洁。探索貌似看的是魅力?(不确定)掌柜这个职位最迷，貌似是以这个人物数值最高的一项属性作为掌柜值。

不过还是强烈推荐小蛮掌柜。开始就可雇佣的兰姐妹因为没有技能，略显鸡肋，但是一个料理高，一个速度快，是前期用来做厨师和跑堂的不错人选，等度过了前期人物充足了以后，这两个人物的使用就比较万金油了，就看你把她们的属性往那个方向培养了。

3、每天打烊后的挑战赛多打打，送上门的食材不要白不要，但是貌似后期会越来越难，有一定几率会输掉。修炼，菜品升级，培养好感度一定要安排上，不要白白浪费时间。游戏的天数是有限的，抓紧每一个提升的机会才是王道。

4、还是建议大家重点升级仙剑官方CP之间的好感度，说不好有惊喜

5、顾客多种多样，什么牛鬼蛇神也有，不过我暂时没有去深入研究。小孩不占位喜欢拼桌，游商喜欢喝花茶，经常加菜。乞丐只会点最便宜的菜。

屠夫农夫到店消费有几率掉食材等等。特定人物住店有特定提升BUFF，乞丐住店召唤乞丐消费，因为乞丐点的菜好做，是当天经营刷星的不二选择，杂耍住店提升小费掉落几率，屠夫住店提升肉类菜肴体验，奶奶主店提升顾客等待时间，捕快住店杜绝乱丢垃圾等等，大家自行研究，如果有耐心研究，说不定住店BUFF的提升类型和当天菜单的设置会有微妙的关联。

6、富商包场究竟值不值得接受还在研究，触发几率太低，感觉前期可以，后期不缺钱了感觉应该会很鸡肋。

7、每个人物都能设置拿手菜，但是需要逐个逐个解锁，拿手菜的修炼需要在日常经营做菜中达成，做满一定次数即可学会拿手菜，拿手菜有减少时间和体力消耗的增益。

但是需要每个人都修炼到自己的拿手菜 理论上就是需要把这个人放到厨房当厨师，做够指定次数后才能解锁，问题就是一个人只能设置4个拿手菜，修炼完了无法更改，那剩下的其他菜只能设置在其他那些不一定适合当厨师的人身上。