100%目标v3.17

应用介绍

100%目标，强化“目标设定、目标监控、目标考核、目标达成”，将“价值链分析法、万物十字定律、时位量因性、艾维利法则六点优先工作制、积分制管理”等先进管理理论融入目标管理体系，并结合移动OA、移动CRM、企业微信等SaaS软件功能，量化每位员工的工作，可视化企业的目标管理。帮助员工的目标100%达成、帮助部门的目标100%达成，并最终实现企业的目标100%达成！

3.02更新内容

1.目标管理：目标设定、目标分解、目标监控、目标考核、任务汇报、排行榜；
2.艾维利法则六点优先工作制；
3.积分制管理，对员工能力和综合表现进行全方位量化考核；
4.企业微信：通讯录、组织架构、同事间沟通、协同、字符、图片、二维码、语音输入；
5.移动OA(公告、分享、任务、审批、待办、提醒、外勤签到、WIFI签到、日志、日志周报表、签到周报表)；
6.移动CRM(名片扫描、客户、联系人、访客报告、费用报销、访客报告周报表)；
7.日程管理，不只是制定自己日程，还可把帮他人制订日程；

3.09更新内容

1.目标管理：目标设定、目标分解、目标监控、目标考核、任务汇报、排行榜；
2.艾维利法则六点优先工作制；
3.积分制管理，对员工能力和综合表现进行全方位量化考核；
4.企业微信：通讯录、组织架构、同事间沟通、协同、字符、图片、二维码、语音输入；
5.移动OA(公告、分享、任务、审批、待办、提醒、外勤签到、WIFI签到、日志、日志周报表、签到周报表)；
6.移动CRM(名片扫描、客户、联系人、访客报告、费用报销、访客报告周报表)；
7.日程管理，不只是制定自己日程，还可把帮他人制订日程；

3.11更新内容

1.目标管理：目标设定、目标分解、目标监控、目标考核、任务汇报、排行榜；
2.艾维利法则六点优先工作制；
3.积分制管理，对员工能力和综合表现进行全方位量化考核；
4.企业微信：通讯录、组织架构、同事间沟通、协同、字符、图片、二维码、语音输入；
5.移动OA(公告、分享、任务、审批、待办、提醒、外勤签到、WIFI签到、日志、日志周报表、签到周报表)；
6.移动CRM(名片扫描、客户、联系人、访客报告、费用报销、访客报告周报表)；
7.日程管理，不只是制定自己日程，还可把帮他人制订日程；

3.14更新内容

1、协同单据、即时通讯增加语音转文字录入功能
2、即时通讯增加录制短视频功能
3、增加在线客服系统（我的－－客服团队）
4、选择同事界面增强（增加全选、按部门、角色选择、常用同事选项）
5、公告功能增强（接收公告的人增加点击“我知道了”功能，点击进入公告可查看已读状态，我的界面“工作提醒”增加“未读公告”选项）