如是人才V1.24

功能介绍

【简历定价】求职者发布简历时，可依据简历价值为简历定价。企业可直接购买简历获取求职者信息，从而打破求职领域的“中介化”格局，让企业与个人直接进行交易。

【达人推荐】达人根据人才简历以及企业的岗位需求进行综合的筛选和优质匹配，为人才推荐合适的工作岗位，将合适的人才推荐给需要的企业，最终实现人才和职位的准确对接。

【视频课堂】提供海量视频教程资源，如是人才职场课堂随时随地为你的梦想助力。

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软件评测

为进一步解决企业在招聘过程中所遇到的“招聘流程漫长”、“求职者难以满足企业需求”、“求职者与招聘岗位匹配度不足”等问 题，如是人才特别推出“悬赏”功能，利用自身平台优势，迅速整合平台内各界达人优质的信息资源，帮助企业第一时间获取大量适岗型人才信息。

在如是人才的“悬赏”系统中，企业可以根据自身需求发布招聘悬赏，并设置赏金金额以及悬赏条件。而在其发布悬赏后，达人在发现悬赏后会根据个人资源为企业推荐最符合其要求的人才简历。企业可以根据达人推荐对简历进行购买，并邀请人才面试，从而收获到最符合其需求的人才，而达人也会因推荐成功而领取赏金。

同时，在新版本的如是人才中还新增添了“萝卜”功能。“萝卜”是指某一行业内的精英或是能对某一职位高度匹配的高端型人才。如果用户的身边刚好存在这样的人，那么无论他是否有在人才库中创建简历，用户都可以通过创建“萝卜”的方式将他推荐给企业，并赚取佣金。

简历定价这一特色功能让外界将如是人才视为是最讲道理的人力资源电商平台。因为长久以来，网络招聘都处于一种极度的信息不对称的环境中，而如是人才利用简历定价功能，为求职者和企业搭建出了一个“去中介化”平等的 交流平台，均衡了企业和人才间的信息量，并使得二者的需要能够得到有效的对接。

普及一种新兴技术单靠技术的优越性是远远不够的。在传统招聘模式已经根深蒂固地存在于国人思维中的背景下，这种“去中介化”若想尽快走进人们的生活中，离不开必要的外部刺激。为此，在如是人才新版本上线之际，如是科技有限公司豪掷千万元现金红包，全部赠送给最新版本如是人才的用户。用户仅需下载最新版本的如是人才APP，每日签到即可领取现金红包(可提现到支付宝)。

在工作中，很多人都希望得到前辈的指点，或是“伯乐”的引荐。然而，前辈常有，愿意指点新人的前辈却不常有。相信对于很多新员工而言，适应新的环境都不能说是一个十分容易的过程。针对这一问题，如是人才进一步强化自身达人系统，在提升达人分享内容质量标准外，同时配合“悬赏”系统全面加强达人推荐，使得达人的推荐人才和推荐企业功能更加实用。

更新日志

1.更好的职位分类，可以更快更准确的找到所需职位

2.部分界面显示优化，更加人性化

3.站内信状态显示，可以查看到未读消息